基层社保平台建设有规范
https://news.hlgnet.com 2014-03-21 来源：回龙观时讯
回龙观资讯中心
设备到位 服务挂牌 制度上墙
本报记者 段净娜 通讯员 刘铁龙
“全村整建制转非情况怎么样？就业情况如何？”3月18日，市人力资源和社会保障局领导来到二拨子新村就业服务站，调研基层社会保障平台建设工作。
市人力资源和社会保障局劳服中心社会化管理二处处长杨克敏、区人力资源和社会保障局就业科科长沈辉等一行来到二拨子村就业服务站详细了解了该就业服务站工作的开展情况，并与一线工作人员面对面进行了交流，了解各项工作的进展和开展工作中遇到的实际困难。二拨子村就业服务站站长闫树春对全村整建制转非情况以及就业服务站建设等情况进行了介绍。区人力社保局就业科科长沈辉对下一步结合群众路线开展基层站所改进作风专项行动情况进行了传达。
据介绍，目前，我镇47个社区、8个行政村已全部成立基层就业服务站。服务站站长由各村（社区）主任担任，共设专兼职就业促进员159名，明确了工作职责、工作范围和管理办法，建立了严格的考核制度，并且做到了设备到位、人员到位、资金到位，服务挂牌、制度上墙。杨克敏对我镇基层社会保障平台建设工作给予了充分肯定。
依托55个就业服务站，回龙观社保所将社保业务和社保政策信息延伸到基层。镇党委、政府每年年初召开村（社区）就业和社会保障工作部署会，加强对村（社区）充分就业创建、各项社会保障服务的指导监督和动态管理；社保所每年组织辖区内村（社区）就业服务站工作人员开展业务培训；年终，镇就业和社会保障工作领导小组成员结合各村（社区）在本年度就业再就业和社会保障工作重点目标完成情况，对基层单位进行考核。
通过加强对基层就业服务站的管理与政策指导，社保所立求对属地内城乡劳动力做到“五清”，即：失业原因清，家庭困难状况清，就业意愿清，安置去向清，技术特长清；对于社会化管理退休人员，积极落实“五服务”，即：政策咨询和查询服务、医疗健康服务、文体活动服务、报领丧葬抚恤费服务、引导自我管理和互助服务。同时，建立企业岗位需求与用工情况调查统计机制，动态掌握社区、村周边企业岗位构成、用工培训需求等情况，建立健全城乡劳动力就业政企对接机制。
