近年来，农行北京昌平支行高度重视青年员工培养，采取多种措施，凝聚青年力量，切实提升青年员工战斗力。据了解，该行已有30余名青年员工走上中层干部和运营主管岗位，多名员工荣获分行级以上荣誉。
为加强青年员工思想教育，该行制定“了解青年需求、适应青年发展、搭构人才平台、创造成材环境”的青年工作方针，做到对青年工作放手而不撒手，对青年人关爱而不溺爱。行领导多次参与青年员工座谈会、典型报告会，组织开展学雷锋、青年志愿者服务等活动，不断端正青年员工的思想认识，增强其责任感和使命感。
为强化团组织建设，该行通过党建带团建，充分发挥团委职能。在每个网点设立团支部和青年小组，培养广大青年员工团队精神。同时，积极开展“号、手”和“五优”评选，增强青年员工进取意识。
为搭建员工成长平台，该行充分发挥青年员工思维活跃、敢于创新的特点，成立产品创新小组，引导他们进行产品创新和流程改造。组织开展“金融IC卡知识竞赛”、业务技能比赛、营销创意竞赛等，为青年员工成长搭建平台，营造良好的成长氛围。
此外，昌平支行关心青年员工生活，切实解决青年员工住宿问题，并以宿舍为阵地设立员工风采园地，组织棋牌、球类等青年员工活动，丰富青年员工业余生活。
来源：新华网
