人民网北京10月14日电 昌平区“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，在昌平区委常委会示范带动下，在深入开展学习教育的基础上，昌平区各主题教育单位坚持边学边查边改，深入实际、深入基层、深入群众，同步开展调查研究，在察实情、出实招、办实事、求实效上下功夫，认真梳理调研情况，形成调研问题清单，在充分调研的基础上筹备讲好专题党课，努力使调研的过程成为加深对党的创新理论领悟的过程，成为弘扬为民务实作风的过程，成为推动昌平新发展的过程。截至10月10日，昌平区111家主题教育单位累计调研2243人次，调研发现问题1705个，立行立改1399个、挂账督办306个。
记者从昌平区获悉，昌平区各主题教育单位通过奔着问题，找准调研方向；围绕问题，创新调研形式；解决问题，转化调研成果等方式，确保主题教育取得实效。
昌平区人力社保局围绕“就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系”四个方面重点任务开展针对性调研，列出问题清单，把服务“四个中心”功能建设、搞活未来科学城、推动“回天地区行动计划”、提升人力社保服务效能等重点工作落实情况当作检验主题教育成果的试金石。
昌平区经济信息化局将现场看、会议谈、实地访相结合，聚焦优化营商环境，调研走访奇点科技园区、北钢联制造、深空动力科技、门罗生物、首钢吉泰安等各类企业11家，了解发展亮点，分析难点痛点，送出“综合服务包”，当好企业对口的“服务管家”。
昌平区城管执法局坚持问题导向、数据牵引，班子成员带头投身基层“第一线”，实地走访排查，结合12345和96310热线高频次反映的店外经营、夜间施工扰民等问题，及时警示提醒，建立整治台账，加大管控和治理力度，对举报逐一回访，切实破除干群之间的“隔心墙”。
阳坊镇聚焦12345市民热线反映的突出问题深入调研，深化“1+1+N”党建引领社会治理体系创新，发挥职能科室和“网格红管家”作用，坚持“接诉即办”与“未诉即办”相结合，切实解决群众关心关注问题，用解决率、满意率检验作风与担当。
