人民网北京8月14日电 “听说北京的企业过来招人，我们都特别开心，很早就把求职简历准备好了。”8月13日，2020年京蒙劳务对接专场招聘会在内蒙古自治区赤峰市阿鲁科尔沁旗（以下简称阿旗）举办，求职者玛西白音精心准备了10份简历，希望能在此次招聘会上找到称心如意的工作。“有机会的话，还是想去大城市闯一闯，长长见识。”
记者了解到，参加本场招聘会的企业有50余家，共提供机械、服务、管理、工程、设计等行业的2338个岗位，其中，北汽福田汽车股份有限公司、北京万泰生物药业股份有限公司、北京华讯诺成网络通信技术有限公司等15家昌平区重点企业和高新技术企业负责人也到现场参与活动，为对口帮扶地区的应往届大中专毕业生、城乡劳动力、建档立卡贫困家庭劳动力、农村牧区有转移就业需求的劳动力带来390个优质岗位，供求职者挑选。“这是今年以来，昌平区与对口帮扶地区联合举办的线下专场招聘会。”昌平区人力资源和社会保障局相关负责人说，“这种把招聘会开在对口帮扶地区的招聘方式，企业能与当地求职者面对面沟通，效率远比网络平台招聘高得多。”当天，600余名当地求职者参会，24人与昌平企业达成初步就业意向。
据了解，2018年，昌平区与阿旗建立对口帮扶机制，结成帮扶对子。3年来，昌平区人力资源和社会保障局与阿旗以加强劳务协作为重点，以合办招聘活动为纽带，不断拓宽帮扶渠道，强化互访交流，对口帮扶工作取得了明显成效。截至目前，两地人社部门共联合举办“京蒙劳务对接”专场招聘会4场，现场达成就业意向729人次。在参与招聘活动的200余家企业中，昌平企业有18家，累计提供岗位510个。
尽管有疫情的影响，昌平区依然与对口帮扶地区保持密切联系，创新工作方式，着力构建以就近就业为主，来京就业、引导外埠就业相结合的“三位一体”劳务协作体系，确保劳务协作工作力度不减、力量不松，推进就业扶贫工作顺利开展。
“昌平区与对口帮扶地区完善了长效对接机制，依托‘绿色通道’，以‘专人、专责’的工作方式实时与受援地沟通对接，及时准确掌握结对地区贫困劳动力的就业需求，做到‘有需求即对接、有岗位即输送’，保证信息互通，无缝对接。”该负责人介绍，基于这一实时联络沟通机制，昌平区积极做好“全方位摸查+动态跟踪”服务，搭建“互联网+劳务输转”对接平台，联合受援地在举办网络招聘会的同时，开发线上培训课程，强化技能提升。2020年以来，昌平区对口帮扶地区转移建档立卡贫困劳动力到京就业189人，帮助建档立卡贫困劳动力实现就近就地就业839人，转移建档立卡贫困劳动力到东部其他地区就业159人。
下一步，昌平区将进一步完善长效对接机制，充分利用网络、微信等各类平台，强化就业政策、劳务实训、岗位对接等信息的实时交流共享，举办更多更有针对性的就业招聘活动，确保对口帮扶工作有实效、有亮点。
