本报讯（记者 代丽丽 通讯员 陈茹冰 孙丽萍）2020年金秋招聘月“回天地区”社区化就业专场招聘会日前在昌平区回龙观街道东村家园社区举办，46家用人单位现场提供8500余个职位供“回天地区”居民选择，现场323人次初步达成就业意向。
这场招聘会由北京市职业介绍服务中心、昌平区人力社保局、海淀区人力社保局、朝阳区人力社保局联合举办。包括三一筑工科技有限公司、北京顺丰速运有限公司、北京链家总部、北京华为数字技术有限公司等来自昌平、朝阳及海淀区三个区的46家用人单位深入社区现场招聘。JAVA工程师、软件开发工程师、快递员岗等8500余个岗位，真正为居民创造了“就近就业”的机会。
招聘岗位也显示出多样化特征。既有三一筑工、华为等单位提供的研发类、网络运营类等专业性较强的岗位，也有顺丰速运、链家这类招聘“快递员、销售员”等技能性要求相对较低的基础性岗位，为不同类型的求职者提供了多层次的就业机会。
听说有招聘会要开到社区里面，住在龙博苑社区的李鑫可高兴坏了。此前他一直在朝阳区工作，上班来回路上要花费几个小时，除了精力上的消耗，不能顾家的不便使他逐渐萌生了“回家”工作的打算。
“自4月底开始，我就一直在找工作，但是没有找到满意的工作。”李鑫说，受疫情影响，自己找工作也遇到了困难。看到这次招聘会的预告后，他早早来到了招聘会现场。“离我家就200多米，走着遛着就过来了，特方便！”他在招聘会上看到，不少企业离龙博苑都不远，坐车只需要半个多小时，公司规模、工资待遇等也不比他原来的工作差。“总算不用把时间都浪费在路上了。”
此次的招聘活动中，昌平区人力社保局也是首次探索分区、分类招聘服务模式，按照求职群体的需求特点，将整个招聘会场分为高校毕业生专区、灵活就业专区、非公人力资源机构和就业服务专区四个区域。参会的求职者可根据需求到不同区域进行求职或办理相关业务，这种分区、分类的招聘模式可以有效提升服务的针对性和精准度，居民根据自己所属的区域类型及需求找到用人单位，免去了不少不必要的跑腿。
相关负责人介绍，为了给“回天地区”的居民创造更多就近创业、居家创业、在家就业的机会，昌平区人力社保局还将继续以“职住平衡”为导向，以“促进就近、就地就业”为目标，进一步延伸分区、分类招聘的服务模式，积极探索与猎聘、智联招聘等非公机构深度合作，进一步提升就业创业服务的针对性和精准度。
据悉，“回天地区”三年行动计划实施以来，人力社保部门持续发力，重点解决区域内的职住不平衡问题。具体举措包括：打破行政区划分割，将朝阳、海淀部分区域纳入“回天地区”十公里半径就业服务圈；打破户籍限制，将常驻劳动力全部纳入就业服务范围；打破线上线下区分，在组织现场招聘活动的同时，借助互联网、大数据技术，摸排“回天地区”进出热点、向“回天地区”居民提供精准就业服务。新冠肺炎疫情发生以来，人力社保部门积极向“回天地区”重点企业提供“点对点”服务，持续不间断向“回天地区”居民提供在线就业服务。
来源：北京日报
