后疫情时代，选择参与公招考试的毕业生比例增加，毕业生对期望工作的质量有较高要求，对此昌平区多措并举，精准发力：一是加大区级岗社补、创业奖励等政策落实力度，提高机关事业单位招录比例；二是困难家庭未就业毕业生纳入“一对一”援助体系，通过实时跟踪、根据专业和本人意愿个性化推荐岗位、纳入人力资源机构人才库、公益性岗位安置等方式精准推进困难毕业生就业；三是依托镇街基层就业服务平台对离校未就业毕业生已全面展开实名信息调查登记及就业帮扶工作，第一时间准确掌握毕业生的就业状态、就业意愿以及就业服务需求情况，开展针对性的就业服务与指导；四是通过创建群聊、电话沟通、群发短信、“昌平就业”微信公众号等方式向离校未就业毕业生公布三支一扶、公务员事业单位招考、就业见习、档案管理、就业指导、灵活就业等就业创业政策，此外还向离校未就业毕业生公布简历征集政务邮箱，组建未就业毕业生就业信息分享微信群为有需求的毕业生和企业开展精准人岗匹配。
来源：区人力社保局
