“我们公司现在急需外包装工，还缺工近600人，最好这一两天能报到，您能再帮帮我们想想办法吗？”12月9日，昌平区人力社保局再次接到乐普诊断公司外包装工用工需求。
随着北京市疫情防控政策的调整，昌平辖区内负责抗原试剂生产相关的4家疫情防控服务保障企业均出现“用工荒”，包括生产及质保、普工等岗位，其中外包装工和生产工人等用工缺口最大。
接到紧急求助的第一时间，昌平区人力社保局公共服务中心启动快速响应机制，负责乐普诊断公司的就业服务专员张雪当天便将这次的用工缺口信息多点推送至全区154家劳务派遣企业和80余家人力资源服务机构。
这段时间以来，乐普诊断公司临时性用工缺口从11月初的100人左右增至1500人，辖区内13家劳务派遣企业积极响应，全程不断线提供人员输送服务，两天时间华美人生、福泰大同等多家劳务派遣企业时行输送工人1700余人次，补上了紧急性用工缺口。
记者了解到，自2019年起，昌平区便推出就业服务专员机制，成立了8人的专员队伍，通过“一对一”对接、24小时服务企业用工保障等形式，积极发挥就业服务体系效能，形成了“一点接入，多点服务”为特点的重点企业用工保障工作合力。今年，已累计为300余家重点企业解决用工8200人次。
除了就业专员的线上支援服务以外，昌平区还接续推出“云端”特色服务，即时有效解决企业急需用工问题，全力助推企业复工复产。
自12月初开始，北京亚东生物生产工人岗位出现40人缺口，经过多渠道岗位信息推送发布，通过“昌平就业”微信公众号发布亚东生物招聘信息，发布当天便接到社会求职人员报名电话60余人次。
在区级多种线上发布的基础上，昌平区人力社保局还结合“模式全应用、服务两条线”的服务思路，畅通镇街级对疫情服务保障等重点企业提供精细化就业服务，镇街级就业服务指导员从本辖区企业需求出发，采取“企业需求为主，创新特色服务为辅”的方式为辖区企业开展“属地联动”服务。到目前，104名求职人员已通过镇街报名方式向企业进行了求职。
来源：北京日报
