北京高级“白领”与“金领”有了定期招聘会
https://news.hlgnet.com 2001-11-14
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记者郑勇
每周五、周六，本市中高级人才可以到安定门外北京人才大厦的北京中高级人才市场参加定期招聘洽谈会，选择更加满意的职位。
据了解，北京目前每周召开的定期人才招聘会已经有十几家，但都面临着人才档次趋
同，服务手段单一等弱点。北京中高级人才市场的诞生从整体上提高了北京人才交流会的档次。从9月16日开始试营业的北京中高级人才市场是目前北京惟一一家专门为用人单位和中高级人才提供招聘洽谈活动的固定性人才市场。与传统的人才市场相比，该市场具有鲜明的特点：
———人才素质高。对进入市场的求职者进行资格限制：具有大学本科以上学历且有两年以上工作经验或研究生以上学历，具有中级以上职称，又在企业担任中高级管理职务经验的人才。具备其中条件之一的，在该市场登记后，可获得一张求职磁卡，一年内免费参加中高级人才市场活动，还可享受市场提供的素质评价、择业心理与职业生涯设计等事业发展方面的帮助。持卡人才在该市场拥有一份动态的个人职业生涯档案，方便企业更深入了解持卡人才。同时持卡人才还享受推荐服务，得到发展机会。
———针对性强。中高级人才市场为参加活动的企业和个人提供定制服务，即根据双方的职位要求，有针对性的邀请参会，更大地增加了洽谈成功率。
———洽谈便捷。不像传统的招聘会，洽谈者需要携带证件和沉重的自荐材料，参加中高级人才洽谈，求职者只需要在读卡器刷卡，便完成了递交详细个人材料的过程。
———智能化高。当持卡人员进入会场，计算机中的会议应用系统可以适时显示参会人才的信息，企业可以随时了解参会人数、专业分类、年龄等信息，了解初步意向人选的详细职业档案，并可以打印带走。当洽谈结束，系统会自动统计出暂时没有被满足需求的职位信息，市场将开展后续推荐服务。
———多重服务。展位中配有计算机、传真机、电话等工具，2M的互联接入服务、投影仪放置台等，招聘单位可以一边招聘，一边处理业务。展厅内另设有封闭式洽谈间，供高级人才“密谈”。
