9月17日上午，我区召开2009年处级后备干部集中调整工作会议。区委常委、组织部长尚延华出席会议。
会议对全区2009年处级后备干部集中调整工作进行全面部署，同时下发了《昌平区2009年处级后备干部集中调整工作意见》的通知，通知中对此次处级后备干部集中调整工作的指导思想、人选的资格条件、数量结构、选拔程序和工作要求进行了具体说明，此次处级后备干部集中调整工作将按照动员部署、提名推荐、考试测试、确定考察对象、组织考察、确定后备干部六个步骤进行，与往年不同的是，此次处级后备干部提名在原有单位初始推荐的基础上新增加了个人自荐和社会举荐两种新的提名形式。
尚延华要求全区各部门各单位要提高认识，加强领导，要坚持改革创新、加大培养选拔后备干部的力度，进一步解放思想、更新用人观念、完善政策措施、完善选人用人机制、加强培养教育工作；要扎实做好集中调整工作，整体推进后备干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先，严把政治素质关；扩大民主，引入竞争机制，实现好中选优；着眼长远发展，优化干部队伍结构，注重发现和选拔后备干部和紧缺人才；坚持备用结合，实行动态管理。切实把培养选拔后备干部工作作为一项战略任务抓紧抓好，为全区打造商务花园城市，建设一流的现代化城市发展新区提供坚强的组织保证和人才支持。
