IT蚁族的未来在何方：蓝领泛滥的地方
https://news.hlgnet.com 2010-03-19
回龙观资讯中心
来源：天极网软件频道
蓝领泛滥
狄群在新公司已经超过一年了，技术变化很快，公司现在接到的活儿，都已经是基于诺基亚Maemo平台的项目。不过他发现程序员也远没想象中有意思，“很多时候也是抄抄贴贴，更多是个熟练工。”
其实，市场上并不缺乏狄群这样的基础工程师。微软中国研发集团战略合作部资深总监申元庆表示，中国目前软件外包行业的“人才金字塔”状况显现出一种“塔基坚实、塔身断层、塔顶不全”的失衡模式，目前的人才断层断在“塔身”。根据微软中国外包事业中心高级项目经理王帅的研究，目前中国外包公司的中层领导者占全体员工的5%，这就意味着一个项目经理要带领19个工程师实施项目，但从国际经验看，比较理想的比例应该在 1∶5。
对自己的收入，狄群依然是一脸不满。虽然涨过一次工资，加了1000块钱，但现在连公司都挣不到什么钱。
有数据显示，中国软件企业平均利润率仅为7%～8%，而在美国，其产品型的软件企业的利润率超过了50%。中科软科技股份有限公司总裁左春认为，中国软件业的最大弊病在于行业集中度过低，“成千上万的小公司，多低的价都敢报，外包企业的利润率更是低得没法看。”
现阶段，中国大多数外包服务企业仍然处于价值链的低端，从事低层次的编码和测试工作。有专家指出，中国外包企业如果不能提升能力，发展中高端业务，不仅程序员的价值不能得到提升，中国的软件外包整体竞争力也会下降。
涨了工资之后，他就搬离了唐家岭，在回龙观找了一套单元房，小区很新，绿化做得很好，偶尔赶上天气好，他和女朋友还会在院子里打打羽毛球。房租比唐家岭贵一些，但每天走路就可以到城铁站，不用再挤公交车了。
有时候，狄群会怀念以前做销售的状态，只要签了单，不论钱多少，在公司都像明星一样。“三年了，似乎一切都变了，又似乎什么都没变。”狄群有些自嘲，也有些无奈。无奈的是，他也不知道他们的出路在哪里。
