廉政风险防范让权力阳光运行
https://news.hlgnet.com 2010-04-30 来源：回龙观时讯
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重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用成为单位风险排查重点
本报记者 郝冬
日前，我地区开展廉政风险防范管理工作，以有效监控权力，使其在阳光下运行，防范和化解廉政风险。
据悉，此次工作重点围绕制约监督和规范权力运行，紧密结合本单位实际，突出涉及人、财、物管理的重点领域、岗位，将认真查找在岗位职责、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为和不作为、乱作为导致各类事故发生的廉政风险点，并采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施。
从4月27日到5月30日，我地区集中查找风险点，采取自上而下和自下而上相结合的方式，认真查找涉及人、财、物管理，具有行政许可、执法权等重点领域容易出现不廉洁行为，导致违规违纪问题发生的廉政风险点。经组织严格审核把关后，将风险点登记汇总，进行公示，确定风险等级。6月1日到6月30日，将围绕排查确定的各类风险点和风险等级，结合岗位职责，把现有制度充实到廉政风险防范管理的各项防控措施中，研究制定廉政风险点管理措施。7月1日到9月30日，将执行落实监管，针对监管中发现的问题，及时修订风险点和确定风险等级，进一步完善防控措施。
有关人员表示，在排查单位风险过程中，我地区将重点查找在“三重一大”（重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用）等方面容易产生不廉洁行为的风险内容、表现形式及制度方面存在的薄弱环节。确定风险等级时，涉及“三重一大”的事项、涉及人财物等权力较大、较灵活，有自由裁量权的岗位，容易造成严重违纪违法行为，可能出现被司法机关追究刑事责任的为一级；不直接拥有人财物的支配权，但可借助工作中的权力和机会谋取私利的岗位，容易造成一般违规违纪行为，可能受到内部责任追究，被党纪政纪处分的为二级；不涉及人财物等权力，工作内容较公开透明的岗位，容易造成轻微违规违纪行为，可能受到内部责任追究，被通报批评、诫勉或提醒谈话的为三级。
