来源： 中工网-《劳动午报》 作者：蔡青
昨天，昌平区回龙观司法所成功调解了一起涉及雇佣童工的劳资纠纷案。15岁的薛某今年5月在回龙观某小区从事保安服务工作，他与保安公司口头约定每天工资为50元，但没签订劳动合同。
工作16天后，薛某离岗，但保安公司拖欠了他800元工资始终不付。
无奈之下，薛某和他的父亲来到回龙观司法所求助。司法所找到该保安公司负责人赵某，根据《劳动法》第15条“禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”和第50条“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”的规定认为，保安公司非法雇佣童工和拖欠工资拒不支付均已违反了法律。
赵某认识到自己的错误，并当场支付了薛某800元的工资。
